Isa sa anim na personalidad ng entrepreneur
Ang Tagapamahala
Ginagawa mong tuluy-tuloy ang pag-usad.
Anong uri ako ng entrepreneur?Ang mga hilig mo
Pangkalahatang paglalarawan ito ng estilo. Sagutan ang test para makita ang pattern ng sarili mong mga sagot.
Ginagawa mong tuluy-tuloy ang pag-usad.
Napapansin mo ang mga nakakaligtaan. Nagdadala ka ng kaayusan, tumutupad sa usapan, at pinananatiling maayos ang trabaho. Mas nagiging maaasahan ang negosyo kapag kasama ka.
Pagbuo ng negosyo
Paano ka magtrabaho
Napapansin mo ang pagitan ng pangako at maaasahang paraan para tuparin ito. Ang malinaw na tungkulin, praktikal na rutina, at tuloy-tuloy na pagsubaybay ay ginagawa mong regular na progreso. Mas nagiging maaasahan ang team kapag inaayos mo ang paraan ng paggawa.
Pero ang pagiging taong nagpapatakbo ng lahat ay puwedeng mag-iwan ng kaunting oras para suriin ang mismong gawain. Ang punong kalendaryo ay hindi laging makabuluhang progreso. Makakatulong ang kasamang magbibigay ng pananaw, magtatanong tungkol sa nakasanayan, at maglalaan ng oras para sa mahalagang pagpapabuti.
Ang natatangi mong lakas.
Ginagawa mong maaasahang paraan ng pagtapos ang magkakahiwalay na pagsisikap.
Ang dapat mong bantayan.
Ang pagpapanatili ng takbo ng mga bagay ay maaaring mag-iwan ng kaunting oras para suriin ang direksiyon nito.
Ang mga lakas mo
Pagtupad sa pangako
Ikinokonekta mo ang layunin sa malinaw na tungkulin at maaasahang rutina.
Pagbawas ng sagabal
Napapansin mo ang paulit-ulit na problema at pinapabuti ang daloy ng trabaho.
Mga pattern na dapat bantayan
Pagprotekta sa lumang proseso
Maaaring manatili ang rutina kahit wala na ang dahilan kung bakit ito nagsimula.
Pagiging taga-salo
Kung sinasalo mo ang bawat hindi natatapos, maaaring mawala ang pagmamay-ari ng iba sa kanilang gawain.
Ang pag-unlad mo
Isang tanong na dapat pag-isipan
Aling bahagi ng pagpapatakbo sa lahat ang pumipigil sa pagsisimula ng mas mahalagang bagay?
Isang maliit na eksperimento ngayong linggo
- Tingnan ang isang paulit-ulit na gawaing tila mas malaki ang hinihinging lakas kaysa sa naibibigay nitong halaga.
- Pumili ng isang bagay na pasisimplehin, ipapasa, o ihihinto sa loob ng isang linggo. Linawin kung ano ang dapat patuloy na gumana.
- Gamitin ang nabawing oras para sa napabayaang prayoridad. Suriin ang epekto bago panatilihin ang pagbabago.
Pakikipagtulungan
Mas madaling magtiwala ang mga tao sa isa’t isa dahil sa iyo. Ipaliwanag ang layunin ng proseso, hindi lang ang mga hakbang. Bigyan ang mga kasama ng puwang na magmungkahi ng mas simpleng paraang napoprotektahan ang mahalagang resulta.
Makakatulong ang kasamang nakatingin sa posibilidad para makita kung ano ang dapat baguhin. Maglaan ng oras lampas sa kasalukuyang trabaho. Kapag may pumalya, suriin muna kung malinaw ang responsibilidad bago mo ito tahimik na akuin.
Isang kapaki-pakinabang na kasunduan
Rerepasuhin natin ang isang paulit-ulit na gawain bawat linggo at lilinawin ang layunin at responsable rito.
Inilalarawan ng pahinang ito ang isang istilo ng personalidad. Wala itong pribadong sagot ng sinuman. Sagutan ang test para makilala ang sarili mong mga hilig.
Mga taong maaaring kilala mo
-
Ray Kroc
-
Pepper Potts